Объявление о вакансии работает не как формальное приглашение, а как первый фильтр найма. По тому, насколько ясно описаны должность, обязанности, оклад, график, требования и порядок отбора, кандидат заранее понимает, стоит ли откликаться и можно ли доверять предложению.